O Sem Parar, plataforma de soluções para o carro, abriu inscrições para seu novo programa de Jovem Aprendiz. A iniciativa oferece mais de 60 oportunidades para jovens talentos e busca ampliar a diversidade, com prioridade para pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras e estudantes da rede pública de ensino.
O período de inscrições vai até 5 de outubro de 2025 e as candidaturas devem ser feitas através deste link. Podem participar candidatos com idade entre 18 e 22 anos que estejam matriculados no Ensino Médio ou já tenham concluído os estudos, e que tenham disponibilidade para jornada de 6 horas diárias.
Para Manoela Marques da Silva, Jovem Aprendiz do Sem Parar, a oportunidade ampliou sua visão de futuro e carreira. “Entrar no Sem Parar foi um momento muito especial para minha trajetória pessoal e profissional. Me candidatei pelo curso da Leapy, passei por entrevista e dinâmica em grupo, e comecei em setembro de 2024 na área de Marketing de Produtos, cuidando da comunicação com clientes e criação de artes, enquanto finalizava meu curso técnico de Administração”, conta.
“Com o tempo, meu interesse em marketing se confirmou e comecei a graduação em Publicidade e Propaganda na Unisa. Depois de seis meses, migrei para o time de Uso e Engajamento, atuando com trade urbano e gestão de brindes. Ao completar um ano, continuo vivendo experiências incríveis, aprendi muito e conto com colegas e coordenadoras inspiradoras”, afirma a jovem.
O programa tem duração de 15 meses e combina formação teórica e prática. A trilha de aprendizado inclui um curso inicial de oito dias úteis, além de encontros semanais de capacitação ao longo de todo o contrato, ministrado pela Leapy. O início da atuação nas áreas da empresa está previsto para dezembro de 2025.
Com um salário de R$1.070, o pacote de benefícios inclui ainda:
- Assistência médica SulAmérica;
- Assistência odontológica;
- Vale transporte;
- Day-off de aniversário;
- Day-off de aniversário de empresa;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Telemedicina 24h;
- Seguro de vida;
- Modelo híbrido de trabalho, sendo presencial apenas duas vezes na semana.
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Fonte ==> Você SA
