Estão abertas até 30 de agosto as inscrições para o programa gratuito de formação de operadores de trem oferecido pela plataforma de trilhos da Motiva. A iniciativa, fruto de uma parceria com o Senai, qualificará 80 profissionais para atuarem nas linhas 8-Diamante, 9-Esmeralda e 5-Lilás de São Paulo, operadas pela concessionária ViaMobilidade.
“Ficamos muito felizes em ver tantas pessoas querendo construir uma carreira no setor metroferroviário e contribuir diretamente para o desenvolvimento da mobilidade urbana. Seguimos empenhados em abrir portas para quem busca uma nova oportunidade profissional e impactar positivamente a vida de quem mora no entorno das linhas em que operamos, unindo educação e empregabilidade”, conclui.
Sobre o curso
Totalmente gratuita, a formação priorizará moradores das regiões próximas às linhas operadas pela Motiva. São elas: Itapevi, Jandira, Barueri, Carapicuíba, Osasco, São Paulo, Cotia, Taboão da Serra e Embu das Artes.
“A educação profissional impulsiona a indústria e transforma vidas. Para o Senai-SP, contribuir com a formação de condutores de trem é mais do que preparar profissionais altamente capacitados: é colaborar diretamente para o desenvolvimento urbano e para a empregabilidade local. Essa parceria mostra a força da educação, conectada às demandas reais da indústria e da mobilidade.”, afirma Cassia Cruz, gerente de educação do Senai-SP.
Quem pode participar?
O curso é voltado a pessoas com 24 anos ou mais, que tenham Ensino Médio completo, CNH na Categoria B e disponibilidade para trabalhar em regime de turnos, inclusive aos fins de semana.
A formação tem duração de três meses, com aulas presenciais das 18h às 22h no Senai Vila Leopoldina, zona oeste da capital paulista. O conteúdo inclui disciplinas técnicas, normas de segurança, atendimento ao cliente e simulações práticas.
Benefícios
A capacitação é uma porta de entrada para uma carreira em um setor essencial e em expansão. Os operadores de trem serão contratados em regime CLT e receberão os seguintes benefícios:
- Assistência Médica-Hospitalar;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte ou Estacionamento no local;
- Previdência Privada;
- Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
- Auxílio Creche;
- Wellhub (Gympass);
- Day off aniversário (Folga);
- PLR (Participação nos lucros ou resultados);
- Política de flexibilidade na jornada de trabalho.
Compartilhe essa matéria via:
Fonte ==> Você SA