Sucesso de aprendizado, reimaginado através da IA
A IA para o Aprendizagem Design oferece às organizações o poder de criar iniciativas de L&D que se alinham aos resultados dos negócios e personalize o processo de treinamento. Mas, como é o caso de qualquer ferramenta, você deve saber como aproveitar sua própria experiência para aproveitar ao máximo essa tecnologia emergente. Este ebook convida os líderes a entrarem em uma visão mais ampla usando a IA para não apenas criar conteúdo, mas avaliar o impacto do treinamento.
Liberação do eBook
Além da criação de conteúdo: Usando a IA para redefinir o sucesso do aprendizado
O modelo antigo, é claro, para o teste de certificado, está desaparecendo. Em seu lugar, há um ecossistema de aprendizado contínuo, onde cada momento é um ponto de dados, toda interação uma oportunidade de ensino.
Usando a IA para aprendizado e desenvolvimento: mudanças de mentalidade
A IA pode desempenhar vários papéis em sua estratégia de L&D. Desde a orientação e o treinamento até a simulação de desafios do mundo real, a IA para o desenvolvimento do aprendizado é redefinir o design, engajamento e medição instrucionais. Por exemplo, um tutor de IA ajuda a fornecer conteúdo e adapta personalizados com base nas necessidades, metas e lacunas do aluno. A inteligência artificial também pode assumir o papel do aluno, permitindo que os alunos ensinem a ferramenta, colocando seu domínio do conhecimento à prova.
Sobre este e -book
Como você vai além do conteúdo e mede o que realmente importa? Aqui está uma breve visão geral do que está dentro deste guia da ELB Learning:
- Os limites da medição tradicional: Há muito tempo dependemos dos quatro níveis de avaliação do modelo Kirkpatrick: reação, aprendizado, comportamento e resultados. Mas esse modelo, embora fundamental, não está totalmente alinhado com os resultados que buscamos em ambientes modernos de aprendizagem.
- As novas métricas: Do conhecimento ao comportamento, as ferramentas de hoje oferecem uma paisagem de dados muito mais rica.
- Design de aprendizado orientado a dados: Que dados desejamos ter em seis meses? Agora é a hora de projetar, começando com conteúdo que rastreia mais do que as respostas.
- Os sete papéis da IA na aprendizagem: Cada função gera dados comportamentais exclusivos que suportam a personalização e conecta o aprendizado ao impacto.
- Etapas táticas para começar agora: As equipes de L&D podem começar a ativar essa transformação, concentrando -se em três áreas principais.
Obtenha sua cópia
Download Beyond Content Creation: Usando a IA para redefinir o sucesso do aprendizado hoje para descobrir como usar a IA não apenas para criar treinamento, mas para redefinir fundamentalmente como você mede o sucesso, desenvolve o design instrucional e personaliza a experiência do aluno.
