Liderança técnica e profissionalização o novo motor da competitividade no setor automotivo global

O setor automotivo mundial passa por uma transformação acelerada. A digitalização, o avanço dos veículos elétricos e a crescente pressão por sustentabilidade estão exigindo das montadoras e oficinas uma reconfiguração completa de processos, produtos e profissionais. Nesse cenário, a liderança técnica emerge como o principal diferencial competitivo, valorizando profissionais que unem conhecimento prático, visão estratégica e capacidade de adaptação.

De acordo com a Associação Nacional dos Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea), o Brasil produziu mais de 2,4 milhões de veículos em 2023, consolidando-se como o oitavo maior produtor do mundo. Porém, o desafio da indústria vai além da produção: está na formação e retenção de profissionais qualificados para acompanhar as novas tecnologias e padrões globais de qualidade.

A escassez de especialistas técnicos é um fenômeno mundial. Estimativas da Organização Internacional do Trabalho apontam que, até 2030, faltarão mais de um milhão de profissionais qualificados no setor automotivo em todo o planeta. Essa lacuna abriu espaço para a ascensão de técnicos brasileiros, reconhecidos pela precisão e pelo comprometimento.

Entre eles está Josoir Lemes, especialista em martelinho de ouro e profissional com mais de vinte anos de experiência em montadoras no Brasil, México e Europa. Ele representa uma geração de técnicos que transformaram o conhecimento manual em liderança industrial. “Hoje, o técnico precisa pensar como gestor. Liderar não é apenas comandar pessoas, mas definir padrões, manter a qualidade e garantir que a equipe aprenda e se desenvolva continuamente”, explica.

Josoir iniciou sua carreira na Toyota e, posteriormente, ingressou na General Motors, duas das maiores montadoras do mundo. Após anos de experiência e aperfeiçoamento, passou a atuar internacionalmente, prestando serviços para unidades industriais e concessionárias na América do Norte e na Europa. Segundo ele, o profissional técnico brasileiro é altamente valorizado por sua versatilidade. “O brasileiro tem um perfil único. Ele resolve problemas com criatividade, mas sem comprometer o padrão. Essa combinação de flexibilidade e precisão é o que o mercado mais busca hoje”, comenta.

A técnica de martelinho de ouro, especialidade de Josoir, é um exemplo de como a qualificação pode se transformar em liderança. O método, que permite reparar danos sem alterar a pintura original, tornou-se referência em eficiência e sustentabilidade. Para ele, o segredo está na mentalidade de aprendizado contínuo. “A liderança técnica começa pela vontade de aprender. A cada novo material, a cada nova tecnologia, o profissional precisa se atualizar. É isso que garante relevância”, afirma.

A presença crescente de profissionais brasileiros em fábricas europeias e norte-americanas também reflete a maturidade da indústria nacional. O Brasil consolidou, nas últimas décadas, uma cultura de treinamento e padronização herdada das montadoras internacionais que operam no país. Essa base técnica robusta é hoje um diferencial competitivo reconhecido globalmente.

Segundo o relatório 2023 da Federação Nacional da Indústria, o setor automotivo brasileiro emprega mais de 1,2 milhão de pessoas e gera uma das cadeias produtivas mais complexas da economia. O fortalecimento da formação técnica e da liderança operacional é visto como um dos pilares para o aumento da produtividade e da competitividade no mercado internacional.

Para Josoir, o futuro da indústria depende da integração entre técnica, gestão e sustentabilidade. “Não existe mais espaço para o improviso. A indústria moderna é movida por precisão e consciência. O líder técnico precisa entender de processos, pessoas e meio ambiente. Essa é a nova tríade da excelência”, analisa.

A consolidação de lideranças técnicas como a de Josoir Lemes mostra que o profissional do século XXI não é apenas o que executa, mas o que ensina, aprimora e inspira. O sucesso de quem começou no chão de fábrica e hoje atua em fábricas internacionais reforça um ponto fundamental: o talento técnico é o verdadeiro motor da inovação e da competitividade no setor automotivo global.

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