O Direito brasileiro vive um momento de transformação marcado pelo avanço da liderança feminina.
Segundo dados da OAB, as mulheres já representam cerca de 53% dos profissionais ativos, uma virada histórica que vai além da quantidade: é sobre influência, protagonismo e resultados concretos em um setor antes dominado por homens.
Essa presença se expande para tribunais, grandes bancas e departamentos jurídicos corporativos, mas também para áreas inovadoras, como direito digital, direitos humanos e gestão estratégica de escritórios. De acordo com o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), magistradas já representam cerca de 40% da magistratura — e a tendência é de crescimento contínuo.
Entre as vozes mais influentes dessa nova era, três nomes se destacam:
Patrícia Peck Pinheiro – Sócia-fundadora do Peck Advogados, é reconhecida como uma das advogadas mais admiradas do Brasil, liderando rankings do anuário Análise Advocacia Mulher. Referência em direito digital e proteção de dados, atua como conselheira e palestrante, influenciando políticas públicas e moldando debates sobre tecnologia e inovação jurídica no país.
Flávia Piovesan — Professora de Direito Constitucional e Direitos Humanos, além de Ex-Comissária da Comissão Interamericana de Direitos Humanos (CIDH). Sua atuação internacional e acadêmica reformula os paradigmas legais da América Latina, colocando o Brasil no centro dos debates sobre direitos fundamentais.
Simone Casarini – Advogada com quase 20 anos de carreira, atua com excelência nas áreas cível, trabalhista e previdenciária. Especialista em conduzir processos de alta complexidade, conquistou vitórias expressivas em diferentes frentes, incluindo inventários de grande porte, disputas trabalhistas milionárias e causas cíveis estratégicas. Sua trajetória é marcada por atualização constante, três especializações e uma reputação consolidada pela combinação de técnica, visão estratégica e resultados consistentes.
Para Simone, o avanço das mulheres no Direito é fruto da soma entre preparo técnico e performance comprovada:
“A liderança feminina não é apenas sobre estar presente; é sobre entregar soluções de alto impacto, inspirar outras mulheres e abrir caminhos para que a próxima geração chegue ainda mais longe.”
Especialistas apontam que áreas como Direito Empresarial, Compliance, Arbitragem e Gestão de Escritórios devem registrar um protagonismo feminino ainda maior nos próximos anos, impulsionado por políticas de diversidade, programas de mentoria e maior visibilidade de modelos de carreira bem-sucedidos.
O protagonismo feminino no Direito brasileiro não é apenas uma conquista estatística: é um ativo estratégico para um sistema jurídico mais diverso, eficiente e alinhado às demandas da sociedade contemporânea.
